Arbeiten bei Mobility

Durch Wertsch√§tzung und Respekt gepr√§gt ‚Äď das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind die Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und f√∂rdern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterst√ľtzen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die t√§glichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert gemeistert werden k√∂nnen. Dank der einzigartigen Unternehmenskultur geben wir alle t√§glich unser Bestes f√ľr unsere Kundinnen und Kunden. Lass dich vom Mobility-Spirit √ľberzeugen und sei Teil einer sinnstiftenden Gesch√§ftsidee.
 

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Zu den Lehrstellen

Am besten lassen wir dazu einfach unsere Mitarbeitenden sprechen:

Anstellungs-Benefits:

Soziales Engagement

Mobility legt grossen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Dies zeigt sich unter anderem in den 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, den bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und der M√∂glichkeit, bis zu 2 Wochen unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beziehen. Zus√§tzlich hilft auch die M√∂glichkeit zur Teilzeitarbeit, um eine Vereinbarkeit zwischen Beruf und Freizeit zu gew√§hrleisten. Und wenn du private Sorgen hast und Rat brauchst? ‚Äď kein Problem. Mobility erm√∂glicht den Mitarbeitenden eine anonymisierte externe Beratung.

Sinnvolle Tätigkeit

Deine Zeit ist wertvoll. Bei Mobility investierst du deine Zeit in eine sinnvolle Geschäftsidee und leistet somit deinen Anteil daran, die geteilte Mobilität und Nachhaltigkeit voranzutreiben. Dabei setzen wir bei Mobility auf Eigenverantwortung. Aus diesem Grund erachten wir Flexwork (eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, wo berufsbezogen möglich) als selbstverständlich und leben dies entsprechend.

Gemeinsam Wachsen

Bei Mobility ist dein Engagement und deine Eigenverantwortung gefragt. Dabei sorgen wir f√ľr die passenden Handlungsr√§ume. Und eines soll dabei nicht zu kurz kommen: Der Spass an der Arbeit.

Finanzielle Beteiligung

Nebst fairer und marktgerechter Entlöhnung leistet Mobility weitere berufsbezogene finanzielle Benefits. Dazu zählen beispielsweise die Beteiligung an den Arbeitsweg mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, das bezahlte Halbtaxabonnement, die einmalige Mitfinanzierung des Homeoffice, eine fest vereinbarte Gewinnbeteiligung, die Übernahme des Telefonabos sowie die Nutzung von Carsharing zu vorteilhaften Preisen.

Raum zur Erholung

Wer liebt sie nicht ‚Äď seine Ferientage. Davon bekommst du bei Mobility ausreichend. Nebst den √ľblichen f√ľnf Wochen Ferien hast du ebenfalls einen weiteren Freitag an deinem Geburtstag. Zus√§tzlich werden bis zu 16 bezahlte Feiertage gew√§hrleistet. Nicht zu vernachl√§ssigen ist auch die niedrige w√∂chentliche Arbeitszeit von 40 Stunden bei einem 100%-Pensum.

Darum begeistert Mobility!

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