Stima e rispetto sono le caratteristiche che contraddistinguono Mobility come datore di lavoro. Il personale è la nostra risorsa principale, che motiviamo e promuoviamo attivamente. Siamo esigenti, ma forniamo un sostegno individuale mediante misure mirate, perché le sfide quotidiane possano essere superate autonomamente, con responsabilità e dedizione. Grazie alla nostra eccezionale struttura imprenditoriale, ogni giorno diamo il meglio di noi per la nostra clientela. Scopri lo spirito Mobility ed entra a far parte di un’idea di business densa di significato.
La cosa migliore è dare la parola al nostro personale:
Benefit d’impiego:
Impegno sociale
Mobility attribuisce grande importanza al work-life balance del suo personale. Lo dimostrano, per esempio, le 16 settimane di congedo di maternità , fino a 4 settimane di congedo di paternità e la possibilità di ottenere fino a 2 settimane l’anno di congedo non retribuito. Inoltre, anche il lavoro a tempo parziale favorisce l’equilibrio tra professione e tempo libero. Hai preoccupazioni e ti serve aiuto? Nessun problema. Mobility offre al personale una consulenza esterna anonima.
AttivitĂ densa di significato
Il tuo tempo è prezioso. In Mobility investi il suo tempo in un’idea di business densa di significato, dando il tuo contributo per promuovere la mobilità condivisa e la sostenibilità . Mobility punta sull’autoresponsabilità . Per questo motivo riteniamo un’ovvietà il lavoro flessibile (organizzazione indipendente dell’orario e del luogo di lavoro, se le proprie mansioni lo consentono) e lo mettiamo in pratica di conseguenza.
Crescere insieme
Mobility ha bisogno del tuo impegno e della tua responsabilitĂ . In compenso ti garantisce margini di azione adeguati. Una cosa non deve mai mancare: il piacere di lavorare.
Partecipazione finanziaria
Oltre a salari equi e in linea con il mercato, Mobility ti offre altri benefit finanziari. Come, ad esempio, un contributo per l’uso dei mezzi pubblici per recarti al lavoro, il rimborso dell’abbonamento metà prezzo, il cofinanziamento una tantum dell’home office, la partecipazione agli utili chiaramente definita, il rimborso dell’abbonamento telefonico e l’uso del car-sharing a prezzi vantaggiosi.
Spazio per il riposo
Chi non ama le vacanze? Da Mobility ne avrai in abbondanza. Oltre alle consuete cinque settimane di vacanza, hai un giorno libero per il tuo compleanno. Inoltre, ti garantiamo fino a 16 giorni festivi retribuiti. Altro vantaggio è l’orario di lavoro settimanale di sole 40 ore con un grado di occupazione del 100%.